根据学校党委巡察工作统一部署，2023年9月27日至11月27日，党委第一巡察组对化学工程学院党委开展了为期2个月的政治巡察。2024年1月11日，党委第一巡察组向化学工程学院党委反馈巡察意见。化学工程学院党委高度重视，第一时间成立巡察反馈意见落实整改工作领导小组，先后多次召开党委（扩大）会议，讨论研究学校党委巡察组反馈意见，研究制定整改方案，责任具体到人，划定整改期限，认真开展巡察反馈意见整改工作落实，严格履行巡察整改工作主体责任。截止目前，学院已整改完成4个方面24个问题，整改完成率100%。现将整改情况报告如下：
一、落实巡察反馈意见具体措施及成效
（一）落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署情况方面
问题一：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深入。
1.针对“坚持学深悟透、示范带头不到位”的问题。一是深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，学习高等教育的新发展和新理念，提高执政能力，树立科学的发展观。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，在学深悟透中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要论述、重要指示批示精神等内容作为党委会会议的“第一议题”、理论学习中心组学习的“第一主题”、党支部学习的“第一任务”，做到学有所思、学有所悟、学有所得。三是加强理论联系实际，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要论述、重要指示批示精神等与学院的十四五规划和具体工作结合起来，党委理论学习中心组成员通过带着问题学，联系实际学，紧密结合分管工作实际、紧密围绕学院人才培养中心工作，坚持学有所思，学以致用，推动工作。四是严格落实《化学工程学院党委2024年理论学习中心组学习计划》，严格学习要求，领导班子成员切实发挥“关键少数”的示范表率作用，自觉学习、带头学习。
2.针对“坚持知行合一、学以致用不到位”的问题。一是强化读原文、学原著、悟原理，在深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和关于东北、辽宁全面振兴的重要指示批示精神上走在前、做表率。二是认真贯彻落实党委理论中心组学习做出的指示性意见，传达落实学校关于全面从严治党、宣传思想文化、三全育人、安全稳定等重要文件精神，在全面学习、全面把握、全面落实上下真功夫，内化于心、外化于形、转化于用。三是继续打造理论学习中心组引领学习的“领头雁”和学习型党支部，教育引导学院党员干部师生更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。四是将理论学习与解决师生的思想问题和教学科研、学生就业等实际问题结合起来，坚持把理论学习渗透到调查研究中，提高理论指导实践能力，着力营造风正劲足、和谐进取的良好发展氛围。
问题二：落实立德树人根本任务有差距，思想政治工作发力不够。
1.针对“落实《沈阳化工大学新时代立德树人实施方案》有差距”的问题。一是深入学习《沈阳化工大学深化“三全育人”工作实施方案》，制定《化学工程学院“三全育人”工作实施细则》，细化十大育人体系，对标“三全育人”三级任务指标细化学院具体措施，将立德树人内化到学院教育教学工作的全方面，进一步提高人才培养“德专情行创”五能力显示度。二是凝练出具有化工特色的“党建引领、教学为基、科研助推、培根铸魂”的三全育人模式，形成了“有温度的谈心谈话”“党建联学联建联创促就业”等典型案例。三是领导班子成员齐上阵，利用专业课堂、实验室教学、主题班会等为学院师生上好“开学第一课”。四是落实《化学工程学院学风建设质量提升工程实施方案》，围绕课堂质量提升、学风检查督导、学习竞赛激励、朋辈示范引领、支撑机制建设五项计划十项行动，扎实推进学风建设质量提升工程。组织榜样有“化”说、“研”语绽芳华等强化学风建设系列活动，聘任青年博士教师担任2023级本科生班主任、党员和学习困难生结对子、榜样引领、朋辈帮扶等系列举措，提高了广大学生学习的主动性、自觉性，营造了乐学、会学、善学良好的学习氛围，完善文明课堂和文明宿舍的管理规范，为全面助推学院人才培养的高质量发展打下坚实基础。
2.针对“落实《沈阳化工大学新时代课程思政教育教学改革实施方案》有差距”的问题。一是对接国家和区域社会经济发展需求，进一步凝练专业特色，积极优化传统专业，合理规划整体布局。进一步提高专业教师对课程思政工作的认识高度，大力推进课程思政建设并提升教师融合思政元素和专业教育的能力，引导广大教师真正把价值引领、知识传授、能力培养有机统一起来。二是强化理论学习，推动思想政治工作传统优势和信息技术高度融合，增强思想政治工作的针对性、实效性。三是在全院教师范围内开展教学设计、教学方法、教学手段、教学质量大研讨。各教研室组织各种教学讨论会议，交流教学经验，分析教学手段，创新课程思政。四是举办课程思政教学午间工作坊活动。邀请全国高等学校本科化工类专业优秀课程思政案例获奖者进行了课程思政教学交流分享，促进专业教育和思政教育有机融合，获批校级研究生课程思政精品示范课程建设项目1项。
3.针对“落实校党委《关于加强宣传思想工作机制建设的实施意见》有差距”的问题。一是以党的政治建设为统领，以高质量发展为主题，打造党建领航、思想铸魂，“三全育人”与“党建+”全融合的学院党建品牌。深入学习领会《沈阳化工大学关于进一步加强宣传思想文化工作的实施意见》，特别是强化“化工报国”为核心的爱党爱国精神、雷锋精神、爱校荣校、生命诚信感恩、自主管理教育的贯彻落实自觉性、主动性，强化“化工报国”精神，并贯穿到化工人才培养的全过程，进一步凝练形成“化工报国育英才”人才培养特色。二是落实学校“一站式”学生社区综合管理模式改革，把学院领导力量、管理力量、思政力量、服务力量压实到学生中间。加强对群团组织的领导，做好统一战线工作，发挥教育教学、群团组织、学术组织和教职工的作用，共同做好思想政治工作，形成全员全过程全方位育人的良好氛围，培养了大批“留得住、用的上”的应用型人才，29名2024届毕业生学生签约华锦集团，为辽宁发展提供人才支持。三是制定《化学工程学院宣传思想文化工作要点》，持续打造和不断完善“德能化大”为核心的“一体两翼”文化育人特色，为服务辽宁振兴新突破提供坚强思想保证、舆论保证、精神动力、文化氛围和安全保障。2024年我院“歌两弹一星，传红色精神”志愿宣讲团成功入选全国大学生“两弹一星”精神志愿宣讲团。第四十五届运动会我院获学生团体总分第一名、教工团体总分第三名、师生双获体育道德风尚奖。孙晓静在第二届辽宁省高校辅导员名师工作室创新论坛上交流发言。王博、李东靖、庞建辉、穆鹏丞四名同志获评2023年沈阳高校优秀辅导员。
问题三：学院办大学主体意识不够强，贯彻新发展理念推动高质量发展有差距。
1.针对“深化教育教学改革力度不够”的问题。一是调整结构，优化专业整体布局。召开专业结构调整和改革论证研讨会，从培养目标、专业特色和优势、课程设置、人才培养社会需求、近三年专业招生情况、升学情况、就业情况，以及专业建设存在的问题和下一步工作计划等方面对化学工程与工艺、应用化学、能源化学工程、资源循环科学与工程、林产化工5个专业进行了充分论证，明确专业改革方向，凝练专业特色，规划专业整体布局。二是召开本科招生与培养质量报告会，各专业主动开展自我检查、自我评估、自我剖析，紧扣本科教学工作，真实、客观剖析了专业招生和人才培养各项数据，全面展示本科人才培养状况和教学质量情况，精准查找目前存在的问题，探究存在问题的原因，并提出解决问题的方案及措施，规划本专业招生和人才培养质量预期目标。让专业老师深入了解专业人才培养实际情况，明确专业教师工作方向，提升人才培养质量。获批东北区城化工专业、应用化学专业、辽宁地区能源化工3个首批辽宁省普通高校虚拟教研室建设试点。三是深化改革，提升教育教学水平。在国家一流专业建设基础上，积极推进课程、教材建设。组织申报国家级一流课程2门，校一流本科课程18门；出版国家级规划教材1部（化工原理课程设计）；“低碳化工催化教学团队”获评全国石油和化工教育优秀教学团队；发表教改论文4篇；获批辽宁省首批高质量协同育人项目2项、辽宁省研究生教育教学改革研究项目2项、校级研究生教育教学改革研究项目1项。四是积极探索落实科教、产教融合协同育人新模式。持续加强与浙江鼎龙、辽宁东科等化工领域重点企业开展“产教融合”协同育人试点，继续承办了沈阳化工大学第二届Chem-E-Car大赛，来自化学工程学院、机械与动力学院、计算机、信息学院、环境学院、人艺等多学科交叉院（部）的13个专业近100余名学生参加了比赛，该比赛的成功举办是化学工程学院实施科教融合协同育人、创新教育的重要实践，加强了校内学科之间的交流和联系，提升了学生理论联系实际及创新研究的能力，培养了学生跨学科合作及团队协作精神。五是深化领导班子“四联系”工作法，健全领导机制、师生联动机制、后进生转化机制，诚信教育机制，实化细化学风建设工作内容。2024届本科毕业生考取研究生占比25.04%，位列全校第一名；在国内升学中，“985”高校占比8%，双一流高校占比28%，录取院校层次进一步提升，2个班升学率超过50%，4个宿舍全体考取研究生。其中专升本考取研究生12人，考研率17.91%，较去年增长14个百分点。六是学院党委坚决扛起责任促就业，抓实“三包责任制”落实，建立“半月一汇报、每周一推进”就业工作机制，发挥专业教师和导师的积极作用，全院联动促就业。学院注重就业工作过程管理，在就业率周通报中，始终遥遥领先。截至5月28日就业率周报结果，我院本科就业率63.49%，研究生就业率73.19%，本硕整体就业率65.14%，位列全校第二名。
2.针对“加快科技创新内生动力不强”的问题。一是学院先后赴天津大学、华东理工大学、复旦大学、中国科学院上海应用物理研究所、上海交通大学、吉林大学、东北师范大学、大连理工大学等高校及科研院所开展人才招聘宣讲工作，已成功完成1名高层次人才依托我校申报国家级人才项目，积极推进2名分别来自山东和河南的省级领军人才引进工作，目前按计划推进高层次博士引进。二是积极推进稚川楼实验室整改修缮工作，完成基础教学中心精细化工科研平台建设工作，并邀请辽宁省科技厅领导现场指导工作，初步计划2024年度申请省级、市级平台共计2个。通过整合搭建科研平台，改善了实验室条件，为全院教师提供了良好的科研环境。三是学院组织年轻博士开展学术报告会1次，邀请国内一流高校学者来学院作报告并进行基金写作指导3次，择优评阅国家基金申报书30余本，有效提高了青年教师申报书撰写能力。四是学院认真分析每一位引进博士的科研方向，整合凝练形成了工业催化剂制备、精细化工合成、化工分离技术、菱镁产业等优势科研方向，并形成了知识、年龄、结构合理，科研创新能力强的研发团队5个，同时鼓励年轻博士进入团队、聚焦上述相关方向开展科研工作，有效支撑“化学工程与技术”一流学科、博士点及博士后流动站建设。五是学院先后赴中国石化上海石油化工研究院、中国石化大连石油化工研究院、天津渤海化工集团、北方华锦化学工业集团、中化沈阳化工研究院等企业及科研院进行合作交流，深入了解企业需求，已为学院教师争取科研项目8项，发挥创新团队带头人传帮带的作用，注重青年领军人才的培养，对学科方向形成有力支撑。
3.针对“推进项目建设精准发力不足”的问题。一是围绕学校服务辽宁新突破三年行动方案，学院组织召开专项工作会议，结合实际谋篇布局，制定化学工程学院服务辽宁新突破三年行动计划，围绕辽宁特色菱镁资源高质利用、精细化工产业转型升级以及石油化工延链、补链和强链开展工作，王康军院长在学校推进会上做了交流发言。二是学院针对项目建设，提出了“充分论证、高效执行”的原则和要求，制定严密的进度计划，定期组织召开协调会和检查进行督导，目前已完成沈阳化工大学昌成新材料中试基地建设，建成5000 吨/年阻燃型氢氧化镁工业化生产线，芳烃下游精细化工利用技术也取得突破性进展。三是学院党委始终围绕科教兴国、服务社会的战略需求，充分调动学院全体教师积极性，2023年科研进款取得新突破，横纵向合同总额2800余万元，进款到账1444万元；科研重点项目不断突破，获批国家自然基金2项，省市级项目19项，签订横向项目17项；发表高水平论文110篇，其中SCI论文79篇，EI论文5篇，学术影响力不断提升；菱镁矿闪烧轻烧技术、氨循环法合成高纯阻燃氢氧化镁新工艺、生物质转化为高附加值精细化学品、固体碱催化酯交换催化剂等一批科技成果落地转化，服务辽宁全面振兴新突破和国家科技自立自强能力和水平显著提高。四是强化与俄罗斯等高端院校对外交流，力争实现新突破，推进落实“4+0”中外合作办学项目。
问题四：落实意识形态工作责任制有差距，统筹发展和安全存在薄弱环节。
1.针对“落实意识形态工作主体责任不够扎实”的问题。一是压紧压实防范化解风险，切实履行主体责任。制订落实《化学工程学院意识形态工作责任制实施细则》，强化领导班子担责意识，把意识形态“一岗双责”作为年终述职、民主生活会对照检查重要内容。二是增强政治敏锐性、把握战略主动。加强季度风险研判，针对党政干部、教师和学生工作队伍分类开展专项培训和警示教育，全面提升统筹发展与安全的能力。三是把牢课堂主阵地，守好意识形态责任田。提升用网管网能力，全覆盖开展网络安全专项检查，严格履行“一会一报”“一事一报”制度。学院组成教材排查工作小组，加大教材编写选用审查力度；加强新教师授课课件预审；实施青年教师课前试讲；加大校园文艺活动的审核力度，优化舆情监测、研判、报告、处置等流程机制。
2.针对“专业实验研究室安全管理存在薄弱环节”的问题。一是完善《化学工程学院实验室安全应急预案》和《化学工程学院实验室安全管理办法》。二是严格执行实验室检查制度，学院党委书记、院长多次带队检查，严格执行安全规范，明确责任，对检查过程中发现的安全隐患限期整改，做到检查有记录、反馈有整改，整改见成效。三是认真贯彻落实《沈阳化工大学实验室安全分级分类管理办法（试行）》的文件精神，领导班子召开实验室管理专题研讨会，就如何严格落实学校和学院在实验室管理方面的规章制度开展讨论，就进一步完善健全实验设备管理体制、明确设备责任人和使用人、将设备维护和安全责任落实到位提出具体措施。四是立行立改，举行研究生和新入职教师实验室安全培训会，召开寒假研究生留校安全工作大会，强调实验室安全及导师值班制度，学院组织教工参加“2024年全国高校实验室安全培训会”。
（二）落实全面从严治党战略部署方面
问题五：落实全面从严治党“两个责任”不到位，压力传导不到底。
1.针对“传达研究部署全面从严治党工作不到位”的问题。一是加强对全面从严治党工作的研究部署，落实党委在从严治党中的主体责任和核心作用，认真贯彻《沈阳化工大学2024年全面从严治党工作要点》的重要工作部署。二是制定《化学工程学院2024年全面从严治党工作要点》，坚持全面从严治党过程和效果相统一，专题研究落实全面从严治党会议精神，细化落实主体责任，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，层层压实责任，形成严的氛围，主动扛起主体责任。三是强化全面从严治党主体责任，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真组织好理论中心组的学习研讨，提高班子成员对落实全面从严治党主体责任的自觉性。
2.针对“对重要事项政治把关不到位”的问题。一是完善《化学工程学院落实“三重一大”决策制度实施细则》，严格落实党委会议议事规则，对涉及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等重要事项做好政治把关。二是提高党委履行党风廉政建设主体责任意识，明确目标任务要求，将压力层层压紧。
3.针对“对‘一岗双责’重视不够”的问题。一是组织专题学习，强化领导干部的“一岗双责”意识，加强对责任范围内的党风廉政建设工作的监督指导。二是强化压力传导。召开领导班子会议，班子成员按照“一岗双责”要求，对分管领域党建、廉政工作存在的问题进行对照检查，明确提出整改措施。三是制定班子成员基层党支部工作联系点，5名班子成员定点联系教研室和党支部，加强对党支部落实管党治党责任的监督检查。
4.针对“学院纪委履责不够有力”的问题。一是在校纪委和院党委领导下开展工作，协助党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，对学院党风廉政建设履行监督责任。二是加强对党的路线方针政策、学校党委、学校纪委和行政部门以及学院党委重大决策部署贯彻执行情况的监督检查，保障政令畅通。三是加强对中央八项规定精神情况的监督，加强作风建设和学校相关制度贯彻情况的监督检查，认真解决师生反应强烈的突出问题。加强对办公用房、公务接待、选人用人、职称评聘等方面的监督。四是在校纪委指导下，畅通信访渠道，配合校纪委开展对学院问题线索的核查、处理，加大对违反党的纪律和规矩行为的惩戒力度，切实解决发生在师生身边的腐败问题。五是注重日常教育，把廉政警示教育长期广泛的开展起来，提高党风廉政风险防控措施的针对性和实效性。切实运用“第一种形态”，发挥纪委监督“探头”作用，坚持抓早抓小、防微杜渐。
问题六：领导班子工作作风不够扎实，践行“教师优先”工作原则和“学生第一”育人理念有差距。
一是加强理论学习，特别是深入学习理解“江山就是人民，人民就是江山”的深刻内涵，切实强化宗旨意识。落实《关于在全党大兴调查研究的工作方案》精神，深入基层、深入群众开展调查研究，听真话、察实情，及时回应师生诉求，切实抓好问题整改。二是健全化学工程学院师德师风建设长效机制，制定《化学工程学院2024年师德师风建设方案》，将师德师风建设贯穿教师管理全过程，持续加强理想信念教育、警示教育，警钟长鸣，教师做到“知准则、守底线”，推动教育事业高质量发展。三是召开教师座谈会和学生座谈会，主动倾听师生意见，和师生面对面、心贴心，沟通思想、掌握实情、激发智慧、增进感情，了解师生所思、所想、所盼，做到问计于师生、问需于师生，掌握实际情况，切实解决联系服务师生“最后一公里”问题。四是定期召开统战工作会议，关于群众切身利益和学院发展的重大事项征求党外人士意见。继续实施“暖心工程”，持续改善教学、科研和师生工作、生活条件，改造学院一站式舍区办公条件，辅导员进驻宿舍区。
（三）落实新时代党的组织路线方面
问题七：领导班子自身建设有短板，贯彻民主集中制不够严格。
1.针对“贯彻落实学校决策部署不够深入”的问题。一是强化领导班子政治站位、视野格局和忧患意识。加强理论学习，特别是深入学习理解“求新、求变、求突破、求发展”的深刻内涵，领导班子带头强化政治担当，胸怀“国之大者”，牢固树立敢闯敢试、勇争第一的意识，贯彻落实学校决策部署，加强对学校高质量发展攻坚任务的统筹协调、推进落实。二是强化党委自身建设，发挥领导班子政治引领作用，提高党建工作与业务工作的融合度，形成“头雁效应”。三是根据学校党政工作要点，制定《化学工程学院2024年工作计划》，将党建工作与中心、重点工作同谋划、同部署、同落实、同考核，确定工作方向、明确工作重点，确保顺利完成年度目标任务。
2.针对“贯彻执行《两个议事规则》不严格”的问题。一是严格遵循民主集中制的基本原则、程序和要求，不断提高班子内部运行规范化、民主化、科学化水平。二是对党委会会议和党政联席会议记录书写规范提出明确要求，确保会议记录的真实性、规范性和严肃性。三是建立党政领导之间经常性沟通机制，健全学院集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，提升班子整体功能和议事决策水平。
3.针对“贯彻执行“三重一大”决策制度不严格”的问题。一是严格执行党委会会议和党政联席会议议事规则，严格实行民主集中制，完善并严格执行“三重一大”决策制度，对《两个议事规则》议事决策范围、决策程序加强理解掌握。二是制定学院大额资金上会标准，年度预算经党政联席会议审议，规范决策行为，严格决策程序。三是严格明确“三重一大”事项范围，凡涉及到“三重一大”等事关学院发展和教师切身利益的重大事项，按照民主集中制原则，做到事前深入调查研究，广泛征求意见，集体研究决定，促进班子民主、科学和规范决策。
问题八：选人用人不够规范，落实党管人才原则不够到位。
1.针对“教研室负责人选任不规范”的问题。规范学院选人用人，严格把好程序关。严格按照基层干部选拔任用工作内容，就选拔任用职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等充分酝酿，使选人用人工作科学化、规范化、透明化。
2.针对“人才‘凡引必审’政治把关不到位”的问题。一是落实党管人才原则，提高对选人用人重要性的认识。定期召开人才工作会议，缩短引聘周期。二是制订《化学工程学院关于在重大问题上把好政治关的规定》，实行引进人才“凡引必审”，把好进人政治关。
3.针对“‘强教必先强师’主动作为不够”的问题。一是加强人才引进力度，强化师德师风建设。制定《化学工程学院青年教师教学能力考核办法（试行）》和《化学工程学院青年教师助课助教实施意见（试行）》。实施开展三期教师能力提升培训工程，邀请资深教师、教学督导从教学过程、教学方法、教学形式等多个方面分享教学经验，为青年教师答疑解惑，把脉问诊，助力青年教师健康成长。二是深入实施青年教师导师制，开展新教师入职宣誓活动，通过新老教师结对子，加强对青年教师思想与能力的“双引领”，实现青年教师教学科研水平和思想道德水平的“双提升”。三是开展青年教师课前试讲活动，为青年教师搭建成长交流的学习平台，助力学院新教师的成长，促进新教师更好更快地进入角色。四是为加强我院青年教师队伍建设，提升青年教师工程实践能力，青年教师通过国家虚拟仿真实习网络平台中的化工单元CSTS虚拟现实3D仿真软件6个单元项目做开车操作，要求达到一定累计时长及平均得分，对青年教师工程实践能力的提升起到了积极的推动作用。五是积极组织青年教师参加各类教学竞赛、青年教工岗位技能大赛，获得辽宁省教学创新大赛二等奖1项，获得学校第二届“腾飞杯”“113”应用型人才培养最美导师、优秀教案和实践教学技能大赛一等奖3项、青年教师教学竞赛等二等奖4项、三等奖4项。
问题九：基层党建存在薄弱环节，标准化规范化建设不平衡。
1.针对“学院党委发挥党建标杆示范引领作用不够”的问题。一是做到基层党建全面进步全面过硬。扎实推进学习行动、提升行动、创优行动，强化理论武装，夯实党建基础，筑牢战斗堡垒。二是培育先锋模范，打造党建示范品牌，注重辐射引领，着力提高党组织的凝聚力和战斗力，着力提升基层党建建设水平，着力推进党建与事业发展深度融合，确保教学科研管理等各项任务完成，以高质量党建引领、推动和保证学院高质量发展。三是完善《化学工程学院学生党员责任区工作实施方案》，加强积极分子及学生党员入党后续教育，计划举办“化学工程学院积极分子及预备党员培训班”，科学设置集中学习、主题实践、线下研讨、团队训练等内容，加强学生党员党性锤炼和能力培养。四是2023年学院绩效考核获得“A”等，初步完成化学工程与工艺教科党支部“全国党建样板支部”验收工作，梳理出党支部形成的典型案例、标志性成果，已提交省委教育工委。化学工程学院党委被推荐为辽宁省先进党委，是我校唯一被推荐党组织。
2.针对“党支部落实组织生活制度不够严格”的问题。一是制定《化学工程学院党支部书记例会制度》，加强对基层党支部标准化规范化建设指导，实施“党支部标准化规范化建设专项行动”“党支部标准化规范化建设提升工程”。二是落实“三会一课”“民主评议党员”制度，加强党纪学习教育，推进党支部书记讲党课常态化。
（四）落实政治监督整改方面
问题十：落实政治监督整改主体责任不到位，问题整改不坚决不彻底。
针对“落实政治监督整改主体责任不到位，问题整改不坚决不彻底”的问题。一是严格遵守党委会会议和党政联席会议议事规则，重要事项先经党委会政治把关，党委会通过后再召开党政联席会落实执行。二是对党委会会议和党政联席会议记录书写规范提出明确要求，确保会议记录的真实性、规范性和严肃性。
二、下一步打算
学院党委将深入学习贯彻党的二十大精神和总书记关于教育、巡视工作的重要论述，严格对标对表、强化政治担当，以对中央、对人民、对学校发展和师生负责的态度，以永远在路上的劲头，驰而不息抓好长期整改、深化整改。
1.继续扛起整改责任，进一步抓落实、求实效。不折不扣贯彻落实党委和巡察办要求，继续担负好巡察整改政治责任，确保目标不变、标准不降、力度不减。对已完成的整改事项，主动开展评估和“回头看”，不断深化巩固已取得的整改成效；对易反弹问题长抓不懈、久久为功，坚决防止问题反弹回潮；对需要长期推进的整改事项，按照既定时限和措施紧盯不放，完成一项销号一项，以钉钉子精神抓好落实，持续发力、久久为功，加大督查检查力度，确保取得实实在在成效、做好“后半篇文章”。
2.建立健全长效机制，进一步管长远、治根本。推动整改成果制度化，狠抓新修订制度贯彻落实，落细落实运行保障、监督检查、评估考核、追责问责机制，形成制度闭环；推动整改成果常态化，着重把深化整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设；推动整改成果长效化，坚持严的主基调不动摇，更加注重治本、注重预防，健全完善正风肃纪反腐、干部轮岗交流、内部管理监督等制度，扎紧织密制度笼子，确保既能立竿见影、更能正本清源。
3.统筹运用整改成果，进一步提质量、上水平。心怀“国之大者”，落实立德树人根本任务、做好教书育人中心工作，把整改成果进一步化为推动学院各项工作实现新发展、再上新台阶的长效举措和强大动力，推动学院事业高质量发展。以整改促改革，把立德树人落实机制、评价体系等长期整改任务纳入全面深化改革的重点安排，通过深化整改扩大破解难题的突破口；以整改促发展，把深化整改与“十四五”开好局更好结合起来，在攻坚克难中实现巡察整改和重点工作两促进、双提升；以整改促稳定，坚持以政治建设为统领，推动全面从严治党向纵深发展，以全面深化整改的实际成效，向党中央、向人民交出合格政治答卷。
中共沈阳化工大学化学工程学院委员会
2024年6月4日
